Lo staff di un punto vendita Leroy Merlin (repertorio) – Redazione Lavoratorio.it
Leroy Merlin ha aperto una nuova selezione per allievi responsabili di negozio, con un percorso di formazione destinato a preparare i candidati alla gestione commerciale e organizzativa dei punti vendita. La ricerca viene indicata come nazionale, mentre per il percorso proposto è richiesta la disponibilità a spostarsi tra i negozi di Firenze, Livorno, Genova, Ancona, Perugia, Rimini e Bologna. Tutte le opportunità di lavoro in Leroy Merlin sono segnalate al sito https://lavoro.leroymerlin.it/jobs; registrandosi a Lavoratorio.it al termine di questo articolo è possibile inviare direttamente la candidatura.
IL PERCORSO PER DIVENTARE RESPONSABILE
La posizione viene presentata come “Allievo Store Manager”. In termini semplici, si tratta di un percorso per formare futuri responsabili di negozio, partendo dalla gestione di un reparto e acquisendo progressivamente le competenze necessarie per assumere responsabilità più ampie.
Durante i 12 mesi il nuovo assunto lavorerà direttamente nel punto vendita e contemporaneamente seguirà un programma di formazione. L’obiettivo è imparare a gestire le vendite, organizzare il personale, controllare i risultati economici e assicurare un buon servizio ai clienti.
Il percorso prevede l’affiancamento di personale esperto nel negozio e incontri formativi in aula con figure dedicate.
GESTIONE DEL REPARTO E DELLE VENDITE
Una delle principali responsabilità riguarda la gestione commerciale del reparto assegnato. L’allievo dovrà conoscere le esigenze della clientela della zona e contribuire a organizzare prodotti e offerte sulla base della domanda.
Dovrà inoltre controllare che la merce necessaria sia disponibile e correttamente esposta.
L’annuncio utilizza l’espressione inglese “visual merchandising”: concretamente significa organizzare l’esposizione dei prodotti e le aree promozionali in modo chiaro e funzionale alla vendita, mettendo in evidenza articoli e offerte.
COORDINAMENTO DEL PERSONALE
Il percorso prepara anche alla gestione di una squadra di dipendenti.
L’allievo responsabile dovrà imparare a organizzare turni e attività quotidiane del reparto, affiancare i collaboratori e verificare che il lavoro venga svolto correttamente.
Il ruolo richiede quindi una predisposizione a coordinare altre persone, ma anche capacità di collaborare direttamente con la squadra e intervenire quando occorre risolvere problemi organizzativi.
ANALISI DELLE VENDITE E DEI COSTI
Tra le attività figura il controllo dei cosiddetti “KPI”, sigla che indica semplicemente i principali dati utilizzati per misurare l’andamento del reparto e del negozio.
L’allievo dovrà quindi analizzare informazioni come risultati delle vendite, raggiungimento degli obiettivi e andamento economico, utilizzandole per capire quali interventi possono migliorare le prestazioni del reparto.
L’obiettivo è imparare a gestire il punto vendita non soltanto dal punto di vista operativo, ma anche sotto il profilo commerciale ed economico.
ASSISTENZA AI CLIENTI
Il futuro responsabile dovrà inoltre assicurarsi che i clienti ricevano un’assistenza adeguata durante gli acquisti.
Questo significa verificare che vengano accolti e ascoltati, comprendere le loro necessità e individuare prodotti o soluzioni adatti ai lavori che intendono realizzare.
La posizione mantiene quindi una componente importante di rapporto diretto con la clientela, anche durante il percorso verso ruoli con maggiori responsabilità.
REQUISITI
Leroy Merlin ricerca candidati in possesso di laurea, preferibilmente in discipline economiche, gestionali o affini. È richiesta anche una precedente esperienza, che può essere breve, maturata in attività commerciali o di vendita. Sono considerate coerenti esperienze svolte in negozi, grande distribuzione, ristorazione organizzata o altri contesti commerciali.
I candidati devono essere interessati al commercio al dettaglio, alla grande distribuzione e al settore del bricolage e del miglioramento della casa.
DISPONIBILITÀ AI TURNI E ALLA MOBILITÀ
È richiesta la disponibilità a lavorare in un’attività commerciale organizzata su turni e durante i fine settimana.
Un altro elemento importante è la mobilità territoriale. Per partecipare al percorso bisogna essere disponibili a valutare opportunità nei negozi di Firenze, Livorno, Genova, Ancona, Perugia, Rimini e Bologna.
La disponibilità agli spostamenti è collegata al percorso di crescita e alle posizioni che possono rendersi disponibili nei diversi punti vendita.
CONTRATTO E STIPENDIO
L’inserimento avviene con contratto a tempo determinato di 12 mesi e orario full time.
Viene applicato il Contratto collettivo nazionale della Distribuzione Moderna Organizzata, con inquadramento al 3° livello.
La retribuzione annua lorda è di 29.584 euro. Il percorso è dichiaratamente finalizzato alla successiva assunzione a tempo indeterminato, anche se la trasformazione non è automatica e dipenderà dal completamento del percorso e dalle successive valutazioni aziendali.
CONTRIBUTO PER L’AFFITTO E PREMI
Per i casi nei quali ricorrono le condizioni previste dall’azienda è disponibile un contributo per l’affitto di 600 euro lordi.
Dopo i primi sei mesi sono inoltre previsti premi collettivi e la possibilità di partecipare al piano aziendale che consente ai dipendenti di acquistare o ricevere una partecipazione nel capitale della società secondo le condizioni previste dal programma.
FORMAZIONE
Il programma combina formazione direttamente sul posto di lavoro e lezioni in aula, con l’affiancamento di figure dedicate.
Leroy Merlin mette inoltre a disposizione oltre 400 corsi online gratuiti dedicati, tra gli altri argomenti, alle tecniche di vendita, alla gestione del personale e alla lettura dei dati economici del negozio.
Il percorso viene personalizzato con l’obiettivo di preparare il dipendente ad assumere progressivamente responsabilità nella gestione di un punto vendita.
LE SEDI INDICATE
La ricerca è presentata come attiva sul territorio nazionale, mentre nell’offerta viene richiesta espressamente disponibilità alla mobilità nei punti vendita di Firenze, Livorno, Genova, Ancona, Perugia, Rimini, Bologna.
CANDIDATURE
Maggiori dettagli sul sito ufficiale Leroy Merlin. Per accedere al link diretto di candidatura clicca su “INVIO CANDIDATURA”.
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